بيان صحفي للشركة - تدريب إدخال الموظفين الجدد

في 20 يونيو 2023، نظم قسم الموارد البشرية والإدارة في شركتنا التدريب الأولي لأول مرة للموظفين الجدد في شركة شنغهاي بنغول. خلال هذه الفترة، تم تقديم عدة فصول مثل ثقافة الشركة، الفلسفة المؤسسية، مفهوم المواهب، التاريخ التطوري، والفِرق الموجودة. استمع كل موظف من الأقسام المختلفة باهتمام وكتب الملاحظات بعناية.

بعد ذلك، من أجل تعزيز التواصل المتبادل بين الموظفين الجدد في الأقسام المختلفة وتطوير قدراتهم على العمل الجماعي، رتب السيد زهو ثلاث ألعاب تفاعلية: "إيجاد الأصدقاء"، "بناء الألعاب" و"البيض الجنون". وبما أنهم كانوا يلتقيون لأول مرة، بدا الجميع عصبيين وغير مألوفين.

من خلال الألعاب، يصبح الجميع مرتاحين ومتحمسين. في هذه العملية، لا يمارس الموظفون الجدد قدراتهم اليدوية والعقلية فقط، ولكنهم يحسنون أيضًا قدراتهم على العمل الجماعي. الشيء الأكثر أهمية هو تعزيز الفهم المتبادل بين الزملاء وإقامة علاقة عمل ودية وسعيدة.

كان آخر دورة إلزامية للموظفين الجدد في الصباح شرحاً من المدير العام، الذي قدّم دليلاً الموظف وقوانين وأنظمة الشركة بطريقة طريفة وفعالة.

بالإضافة إلى فهم ثقافة الشركة، دليل الموظف وهياكل الشركة التنظيمية، فإن تقديم منتجات الشركة ونشر المعرفة المالية الأساسية هما أيضًا دورات إلزامية للموظفين الجدد.

في الدورة، يجب على كل موظف أن يتعلم كيفية الإبلاغ والتفاعل بنشاط، بالإضافة إلى كونه جيدًا في اكتشاف المشاكل، تحليلها، تلخيصها وحلها بشكل استباقي.

تستمر شركتنا في النمو والتطور، ونولِي المزيد من الاهتمام بجلب وتدريب المواهب. يُعد التدريب التمهيدي دليلاً مهماً للعاملين ليصبحوا تدريجياً مألوفين وملائمين للبيئة التنظيمية، ويحددوا أدوارهم بدقة ويستغلوا مواهبهم بشكل كامل. سيواصل قسم الموارد البشرية والإدارة في شركتنا القيام بعمل جيد في تدريب الموظفين في جميع المراحل، وسنسعى لتقديم سماد وكفاية ضوء للنمو لمواهب شركتنا. انتهت هذه النشاط التدريبي بنجاح الساعة 17:30.