Comunicado de Prensa de la Compañía - Entrenamiento de inducción para nuevos empleados

El 20 de junio de 2023, el Departamento de Recursos Humanos y Administración de nuestra empresa organizó la primera capacitación de inducción para los nuevos empleados de Shanghai Penguin. Durante este período, se introdujeron varios temas como la cultura de la empresa, la filosofía corporativa, el concepto de talento, la historia de desarrollo y el equipo existente. Cada empleado de varios departamentos escuchó atentamente y tomó notas cuidadosamente.

A continuación, con el fin de promover la comunicación mutua entre los nuevos empleados de diversos departamentos y cultivar habilidades de trabajo en equipo, el Gerente Zhou organizó tres juegos interactivos: "Encontrar amigos", "Construir juegos" y "Huevos locos". Debido a que era su primer contacto, todos parecían nerviosos e inexperimentados.

Mediante juegos, todos se relajan y sienten comodidad. En el proceso, los nuevos empleados no solo ejercitan sus habilidades manuales y mentales, sino que también mejoran sus capacidades de trabajo en equipo. Lo más importante es fomentar la comprensión mutua entre los colegas y establecer una relación laboral amistosa y feliz.

La última asignatura obligatoria para los nuevos empleados por la mañana fue explicada por el director general, quien presentó el manual del empleado y las normas y reglamentos de la empresa de manera divertida y eficiente.

Además de comprender la cultura de la empresa, el manual del empleado y la estructura organizativa de la empresa, la introducción a los productos de la empresa y la divulgación de conocimientos financieros básicos también son asignaturas obligatorias para los nuevos empleados.

En el curso, cada empleado debe aprender a reportar y comunicarse activamente, además de ser bueno para descubrir, analizar, resumir y resolver problemas de manera proactiva.

Nuestra empresa sigue creciendo y desarrollándose, y prestamos cada vez más atención a la incorporación y formación de talentos. La capacitación de inducción es una guía importante para que los empleados se vayan familiarizando y adaptando gradualmente al entorno organizacional, posicionen correctamente sus roles y puedan aprovechar plenamente sus habilidades. El Departamento de Recursos Humanos y Administración de nuestra empresa seguirá haciendo un buen trabajo en la formación de empleados en todas las etapas y tratará de proporcionar suficiente fertilizante y sol para el crecimiento de los talentos de nuestra empresa. Esta actividad de formación concluyó con éxito a las 17:30.