Communiqué de presse de l'entreprise - Formation d'intégration des nouveaux employés

Le 20 juin 2023, le département des Ressources Humaines et de l'Administration de notre entreprise a organisé la première formation d'intégration pour les nouveaux employés de Shanghai Penguin. Pendant cette période, plusieurs chapitres tels que la culture de l'entreprise, la philosophie d'entreprise, la conception du talent, l'historique de développement et l'équipe actuelle ont été introduits. Chaque employé des différents départements a écouté attentivement et a pris des notes soigneusement.

Ensuite, afin de promouvoir la communication mutuelle entre les nouveaux employés des différents départements et de cultiver les capacités de travail en équipe, le manager Zhou a organisé trois jeux interactifs : « Recherche d'amis », « Construction de jeux » et « Oeufs fous ». Comme c'était leur premier contact, tout le monde semblait nerveux et peu familier.

Grâce aux jeux, tout le monde devient détendu et à l'aise. Dans le processus, les nouveaux employés n'exercent pas seulement leurs capacités manuelles et mentales, mais améliorent également leurs compétences en travail d'équipe. La chose la plus importante est de promouvoir la compréhension mutuelle entre collègues et d'établir une relation de travail amicale et heureuse.

Le dernier cours obligatoire pour les nouveaux employés le matin a été expliqué par le directeur général, qui a présenté le manuel des employés et les règles et réglementations de l'entreprise de manière amusante et efficace.

Outre la compréhension de la culture de l'entreprise, du manuel des employés et de la structure organisationnelle de l'entreprise, la présentation des produits de l'entreprise et la vulgarisation des connaissances financières de base sont également des cours obligatoires pour les nouveaux employés.

Dans le cours, chaque employé doit apprendre à signaler activement et à communiquer, et surtout à être bon pour découvrir, analyser, résumer et résoudre les problèmes de manière proactive.

Notre entreprise continue de croître et de se développer, et nous prêtons une attention accrue à l'apport et à la formation des talents. La formation d'intégration est un guide important pour les employés afin qu'ils deviennent progressivement familiers avec et s'adaptent à l'environnement organisationnel, positionnent précisément leur rôle et mettent pleinement en valeur leurs talents. Le département des Ressources Humaines et de l'Administration de notre entreprise continuera à bien faire son travail de formation des employés à toutes les étapes et essaiera de fournir suffisamment d'engrais et de soleil pour la croissance des talents de notre entreprise. Cette activité de formation s'est achevée avec succès à 17h30.