ບົດຄໍາແນະນຳຂອງບໍລິສັດ -- ການເສີມສັງຄາມພະນັກງານໃໝ່

ມື້ທີ 20 ກັນຍາ 2023 ກະຊວງບຸກຄຳແລະການຈັດການຂອງສາ Thai ເຮົາໄດ້ຈັດການເສັ້ນທີ່ໜຶ່ງສຳລັບພະນັກງານໃໝ່ຂອງ Shanghai Penguin. ໃນຫຼັງຈາກນັ້ນ, ໄດ້ມີການແນະນຳຫຼາຍປະເທດ ເຊິ່ງເกິດຂຶ້ນ ທີ່ມີວັດທະນາຖາວອນ, ອິດຕິພັດຂອງບໍລິສັດ, ຄວາມຄິດຂອງເ?>> ຕົວແທນ, ອັນດັບການພັດທະນາ, ແລະ ກຸ່ມທີ່ມີຢູ່ແລ້ວ. ພະນັກງານທຸກຄົນຈາກຫົວໜ້າຕ່າງໆ ໄດ້ຟັງໂດຍສົງສິນແລະເຂົ້າໃນບັນທຶກ.

ຕໍ່ມາ, ເພື່ອສ້າງການສົນທະນາກັນໃນການສົນທະນາຂອງພະນັກງານໃໝ່ໃນຫົວໜ້າຕ່າງໆ ແລະ ສ້າງຄວາມສາມາດໃນການຮວມມືກັນ, ປະທຳ Zhou ໄດ້ຈັດການເກມສົນທະນາ 3 ການ: "ຄົ້ນຫາໜື່ງ", "ການສ້າງເກມ" ແລະ "Crazy Eggs". ເນື່ອງຈາກນີ້ແມ່ນຄັ້ງທີ່ໜຶ່ງທີ່ພະນັກງານໄດ້ສືບສາມ, ມັນເປັນຄົນທີ່ເຫຼົ່າໃນການເຂົ້າຮ່ວມ.

ຜ่านການເລີ່ນ, ຕົວແທນທຸກຄົນຈະຫຼັງແລະສະບາຍໃຈ. ໃນຂະນະນັ້ນ, ຕົວແທນໃໝ່ບໍ່ພຽງແຕ່ເຮັດໃຫ້ຄວາມສັງຄະນິກແລະຄວາມຄິດໄລ່ຂອງມັນແຂງແລ້ວ, ເຖິງຍັງແມ່ນເພີ່ມຄວາມສາມາຊິກໃນການເຮັດວຽກ. ຄຳສັ່ງສູງສຸດແມ່ນເພື່ອສ້າງຄວາມຮູ້ຈັກກັນໃນການປະສານງານຂອງພະນັກງານແລະສ້າງຄວາມສູນສັນທີ່ມີຄວາມສະບາຍໃຈແລະສຸກສັນໃນການເຮັດວຽກ.

ຫຼັງຈາກນັ້ນ, ການສຶກສາທີ່ບັນຈຸໄດ້ໃນສະບາຍເຊົ້າແມ່ນການອະທິบายໂດຍຜູ້ຈັດການທົ່ວໄປ, ທີ່ໄດ້ອະທິບາຍຄຳນິຍາມຂອງພະນັກງານແລະກົດຂອງບໍລິສັດໃນລັດຖະບານທີ່ມີຄວາມຫຼາຍແລະມີຄວາມສຳເລັດ.

นอกจากການຮູ້ຈັກກັບວັດທະນາທີ່ຂອງບໍລິສັດ, ຄຳນິຍາມຂອງພະນັກງານ, ແລະສາມາຊິກຂອງບໍລິສັດ, ການແນະນຳສິນຄ້າຂອງບໍລິສັດແລະການແນະນຳຄວາມຮູ້ພື້ນຖານດ້ານເງິນເງົາຍັງແມ່ນການສຶກສາທີ່ຕ້ອງເຮັດໃຫ້ພະນັກງານໃໝ່.

ໃນການສຶກສາ, ຕົວແທນທຸກຄົນຕ້ອງຮຽນຮູ້ທີ່ຈະເວົ້າແລະສົນທະນາຢ່າງເປັນການ, ແລະຍັງຕ້ອງສັງເຫັນ, ການວິເຄາະ, ການສົ່ງສິ້ນ, ແລະການແກ້ໄຂບັນຫາ.

ບໍລິສັດຂອງພວກເຮົາຍັງເພີ່ມຂຶ້ນແລະພັດທະນາຕໍ່ໄປ ແລະພວກເຮົາໃຫ້ຄວາມສັກສິດຫຼາຍຂຶ້ນເຖິງການເຂົ້າຮ່ວມແລະການເສັ້ນສູນຂອງຄົນທີ່ມີຄວາມຊົນສະໜູນ. ການສິນທີ່ເຂົ້າມາເປັນຄຳນຳທີ່ສຳຄັນສຳລັບພະນັກງານເພື່ອໃຫ້ເຂົາເຂົ້າໃຈແລະສາມາດແປງຕົວເຂົາໃຫ້ສົງສິດກັບສະຖານທີ່ຂອງການ, ຕັ້ງຢູ່ທີ່ຖືກຕ້ອງແລະສະແດງຄວາມຊົນສະໜູນຂອງເຂົາ. ບໍລິສັດຂອງພວກເຮົາໃນພື້ນທີ່ມະນຸສິດແລະການຈັດການຈະຍັງການເຮັດໃຫ້ດີທີ່ສຸດໃນການສິນພະນັກງານໃນທຸກໆຂົນໜັງ ແລະລົງລ້ຽງເພື່ອໃຫ້ມີເຄື່ອງໝາກແລະແຫວງສູງສຸດສຳລັບການເຮັດວຽກຂອງຄົນທີ່ມີຄວາມຊົນສະໜູນຂອງພວກເຮົາ. ການສິນນີ້ສຳເລັດສຳເລີດເວລາ 17:30.