ຖະແຫຼງຂ່າວຂອງບໍລິສັດ - ການຝຶກອົບຮົມການແນະນໍາພະນັກງານໃຫມ່
ວັນທີ 20 ມິຖຸນາປີ 2023, ກົມຊັບພະຍາກອນມະນຸດແລະບໍລິສັດບໍລິຫານຂອງພວກເຮົາໄດ້ຈັດການຝຶກອົບຮົມຄັ້ງທຳອິດໃຫ້ພະນັກງານໃໝ່ຂອງ Shanghai Penguin. ໃນລະຫວ່າງໄລຍະເວລານີ້, ຫຼາຍບົດເຊັ່ນ: ວັດທະນະທໍາຂອງບໍລິສັດ, ປັດຊະຍາຂອງບໍລິສັດ, ແນວຄວາມຄິດພອນສະຫວັນ, ປະຫວັດສາດການພັດທະນາ, ແລະທີມງານທີ່ມີຢູ່ແລ້ວ. ພະນັກງານທຸກຄົນຈາກພະແນກຕ່າງໆໄດ້ຮັບຟັງຢ່າງເອົາໃຈໃສ່ແລະໄດ້ບັນທຶກຢ່າງລະອຽດ.
ຕໍ່ໄປ, ເພື່ອສົ່ງເສີມການສື່ສານເຊິ່ງກັນແລະກັນລະຫວ່າງພະນັກງານໃຫມ່ໃນພະແນກຕ່າງໆແລະປູກຝັງຄວາມສາມາດໃນການເຮັດວຽກເປັນທີມ, ຜູ້ຈັດການ Zhou ໄດ້ຈັດສາມເກມໂຕ້ຕອບ, "ຊອກຫາເພື່ອນ", "ເກມສ້າງ" ແລະ "ໄຂ່ Crazy". ເນື່ອງຈາກວ່າມັນເປັນການຕິດຕໍ່ຄັ້ງທໍາອິດຂອງພວກເຂົາ, ທຸກຄົນເບິ່ງຄືວ່າເປັນປະສາດແລະບໍ່ຄຸ້ນເຄີຍ.
ໂດຍຜ່ານເກມ, ທຸກຄົນກາຍເປັນຜ່ອນຄາຍແລະສະດວກສະບາຍ. ໃນຂະບວນການ, ພະນັກງານໃຫມ່ບໍ່ພຽງແຕ່ໃຊ້ຄວາມສາມາດຄູ່ມືແລະຈິດໃຈ, ແຕ່ຍັງປັບປຸງຄວາມສາມາດໃນການເຮັດວຽກເປັນທີມ. ສິ່ງທີ່ສໍາຄັນທີ່ສຸດແມ່ນການສົ່ງເສີມຄວາມເຂົ້າໃຈເຊິ່ງກັນແລະກັນລະຫວ່າງເພື່ອນຮ່ວມງານແລະສ້າງສາຍພົວພັນການເຮັດວຽກທີ່ເປັນມິດແລະມີຄວາມສຸກ.
ຫຼັກສູດການບັງຄັບສຸດທ້າຍສໍາລັບພະນັກງານໃຫມ່ໃນຕອນເຊົ້າໄດ້ຖືກອະທິບາຍໂດຍຜູ້ຈັດການທົ່ວໄປ, ຜູ້ທີ່ແນະນໍາຄູ່ມືພະນັກງານແລະກົດລະບຽບຂອງບໍລິສັດໃນລັກສະນະຕະຫລົກແລະມີປະສິດທິພາບ.
ນອກຈາກການເຂົ້າໃຈວັດທະນະທໍາຂອງບໍລິສັດ, ຄູ່ມືພະນັກງານ, ແລະໂຄງສ້າງອົງກອນຂອງບໍລິສັດ, ການແນະນໍາຜະລິດຕະພັນຂອງບໍລິສັດແລະຄວາມນິຍົມຂອງຄວາມຮູ້ທາງດ້ານການເງິນພື້ນຖານຍັງເປັນຫຼັກສູດບັງຄັບສໍາລັບພະນັກງານໃຫມ່.
ໃນຫຼັກສູດ, ພະນັກງານທຸກຄົນຕ້ອງຮຽນຮູ້ການລາຍງານ ແລະ ສື່ສານຢ່າງຫ້າວຫັນ, ຍິ່ງກວ່ານັ້ນຕ້ອງເກັ່ງໃນການຊອກຄົ້ນ, ວິເຄາະ, ສະຫຼຸບ ແລະ ແກ້ໄຂບັນຫາຢ່າງຕັ້ງໜ້າ.
ບໍລິສັດຂອງພວກເຮົາສືບຕໍ່ຂະຫຍາຍຕົວແລະພັດທະນາ, ແລະພວກເຮົາເອົາໃຈໃສ່ຫຼາຍແລະເພີ່ມເຕີມຕໍ່ກັບການປ້ອນຂໍ້ມູນແລະການຝຶກອົບຮົມພອນສະຫວັນ. ການຝຶກອົບຮົມ induction ແມ່ນຄໍາແນະນໍາທີ່ສໍາຄັນສໍາລັບພະນັກງານທີ່ຈະຄ່ອຍໆຄຸ້ນເຄີຍກັບແລະປັບຕົວເຂົ້າກັບສະພາບແວດລ້ອມອົງການຈັດຕັ້ງ, ຕໍາແຫນ່ງຢ່າງຖືກຕ້ອງແລະໃຫ້ຫຼິ້ນຢ່າງເຕັມທີ່ກັບພອນສະຫວັນຂອງເຂົາເຈົ້າ. ພະແນກຊັບພະຍາກອນມະນຸດ ແລະ ບໍລິຫານຂອງບໍລິສັດພວກເຮົາຈະສືບຕໍ່ເຮັດວຽກທີ່ດີໃນການຝຶກອົບຮົມພະນັກງານໃນທຸກຂັ້ນຕອນ ແລະ ພະຍາຍາມສະໜອງຝຸ່ນ ແລະ ແສງແດດໃຫ້ພຽງພໍເພື່ອການຂະຫຍາຍຕົວຂອງພອນສະຫວັນຂອງບໍລິສັດ. ກິດຈະກຳຝຶກອົບຮົມຄັ້ງນີ້ ໄດ້ສິ້ນສຸດລົງຢ່າງຈົບງາມ ເວລາ 17:30 ໂມງ.