Komunikat prasowy firmy - Szkolenie wstępnego zapoznania dla nowych pracowników

W dniu 20 czerwca 2023 roku nasze dział Kadr i Administracji zorganizował pierwszy szkolenie wstępnego dla nowych pracowników Shanghai Penguin. W tym czasie przedstawiono kilka rozdziałów, takich jak kultura firmy, filozofia korporacyjna, koncept talencji, historia rozwoju i istniejące zespoły. Każdy pracownik z różnych działów słuchał uważnie i starannie notował.

Następnie, aby promować wzajemne komunikację między nowymi pracownikami z różnych działów i rozwijać umiejętności pracy zespołowej, Menadżer Zhou zorganizował trzy gry interaktywne: „Znajdywanie przyjaciół”, „Budowanie gier” i „Szalone jaja”. Ponieważ był to ich pierwszy kontakt, wszyscy wydawali się zdenerwowani i niezdecydowani.

Przez gry wszyscy stają się relaksowani i swobodni. W tym procesie nowi pracownicy nie tylko ćwiczą swoje umiejętności ręczne i umysłowe, ale również poprawiają swoje umiejętności teamworku. Najważniejszym aspektem jest promowanie wzajemnego zrozumienia wśród kolegów oraz budowanie przyjaznych i szczęśliwych relacji pracy.

Ostatnim obowiązkowym kursiem dla nowych pracowników rano był wykład dyrektora generalnego, który w zabawny i efektywny sposób przedstawił podręcznik pracownika oraz zasady i regulaminy firmy.

Poza zrozumieniem kultury firmy, podręcznika pracownika i struktury organizacyjnej firmy, wprowadzenie do produktów firmy i szerzenie podstawowej wiedzy finansowej są również obowiązkowymi kursami dla nowych pracowników.

W trakcie kursu każdy pracownik musi nauczyć się aktywnego zgłaszania i komunikowania, ponadto być dobrym w świadomym odkrywaniu, analizowaniu, podsumowywaniu i rozwiązywaniu problemów.

Nasza firma nadal rozwija się i wzrasta, a coraz większą uwagę poświęcamy wprowadzaniu i szkoleniu talentów. Szkolenie wstępne jest ważnym przewodnikiem dla pracowników, którzy stopniowo zapoznają się z i dostosowują do środowiska organizacyjnego, precyzyjnie określają swoje role oraz w pełni wykorzystują swoje talenty. Departament Zasobów Ludzkich i Administracji naszej firmy będzie dalej dobrze prowadził szkolenia pracowników na wszystkich etapach, starając się dostarczyć wystarczającego nawozu i słońca dla rozwoju talentów naszej firmy. To szkolenie zakończyło się pomyślnie o 17:30.