Komunikat prasowy firmy - spotkanie podsumowujące rok

Spoglądając wstecz na miniony rok, pod poprawnym kierunkiem liderów wydziału fabrycznego i wydziału urządzeń, warsztat chłodniczy skupił się na produkcji, przekraczając wiele niekorzystnych czynników, takich jak napięcie wśród pracowników i trudności w zarządzaniu, stale wzmocniając zarządzanie warsztatem i uważnie koncentrując się na implementacji. W końcu, dzięki wspólnym wysiłkom pracowników, zarządzanie warsztatem stopniowo wchodzi na właściwą ścieżkę. Pod poprawnym przywództwowiem wyższych władz oraz wspólnymi wysiłkami wszystkich pracowników warsztat pomyślnie zrealizował roczny plan produkcji. Jednakże, istnieją również pewne problemy, które wymagają naszej uwagi w przyszłej pracy. Teraz podsumujemy pracę od początku tego roku w następujący sposób:

jeden, wzmocnienie edukacji i szkolenia oraz podniesienie ogólnego poziomu pracowników. Warsztat chłodniczy rozpoczyna pracę pod kierunkiem działu urządzeń fabrycznych i stawia wyższe wymagania dotyczące edukacji w zakresie bezpieczeństwa warsztatu i szkoleń z zakresu chłodnictwa. Zgodnie z wymaganiami, warsztat wzmocnił szkolenia w zakresie bezpieczeństwa produkcyjnego, wiedzy o ochronie przed pożarami, konserwacji urządzeń i innych aspektów dla wszystkich pracowników.

dwa, szkolenie w zakresie wiedzy o konserwacji i naprawie urządzeń. Aby zapewnić gładki przebieg produkcji i umożliwić pracownikom warsztatu lepsze zrozumienie struktury i pochodzenia nowych urządzeń, liderzy poszczególnych zespołów operacyjnych organizowali szkolenia konserwacyjne na miejscu dla wyposażenia jednostek w różnym czasie i grupach.

trzy, Wzmocnić zarządzanie wyposażeniem warsztatu, zapewnić sukces w realizacji zadań produkcyjnych, wzmocnić podstawowe zarządzanie użytkowaniem i starać się maksymalnie wykorzystać podstawowe informacje i dane dotyczące wyposażenia, aby dostarczyć naukowego uzasadnienia dla opracowania planów zarządzania wyposażeń oraz lepiej kierować pracami naprawczymi i konserwacyjnymi.