ข่าวประชาสัมพันธ์บริษัท --การฝึกอบรมการปฐมนิเทศพนักงานใหม่

เมื่อวันที่ 20 มิถุนายน 2023 ฝ่ายทรัพยากรบุคคลและธุรการของบริษัทของเราได้จัดการฝึกอบรมปฐมนิเทศพนักงานใหม่ของ Shanghai Penguin เป็นครั้งแรก ในช่วงเวลานี้ มีการแนะนำหลายบท เช่น วัฒนธรรมของบริษัท ปรัชญาองค์กร แนวคิดเกี่ยวกับความสามารถ ประวัติการพัฒนา และทีมที่มีอยู่ พนักงานจากหน่วยงานต่างๆ ทุกคนตั้งใจฟังและจดบันทึกอย่างตั้งใจ

ต่อไป เพื่อส่งเสริมการสื่อสารซึ่งกันและกันระหว่างพนักงานใหม่ในแผนกต่างๆ และปลูกฝังความสามารถในการทำงานเป็นทีม ผู้จัดการ Zhou ได้จัดเกมแบบโต้ตอบสามเกม ได้แก่ "Finding Friends", "Building Games" และ "Crazy Eggs" เนื่องจากเป็นการติดต่อกันครั้งแรก ทุกคนจึงดูกังวลและไม่คุ้นเคย

ผ่านการเล่นเกม ทุกคนจะรู้สึกผ่อนคลายและสบายใจ ในกระบวนการนี้ พนักงานใหม่ไม่เพียงแต่ใช้ความสามารถด้วยตนเองและทางจิตเท่านั้น แต่ยังปรับปรุงความสามารถในการทำงานเป็นทีมอีกด้วย สิ่งที่สำคัญที่สุดคือการส่งเสริมความเข้าใจร่วมกันระหว่างเพื่อนร่วมงานและสร้างความสัมพันธ์ในการทำงานที่เป็นมิตรและมีความสุข

ผู้จัดการทั่วไปอธิบายหลักสูตรภาคบังคับสุดท้ายสำหรับพนักงานใหม่ในตอนเช้า ซึ่งแนะนำคู่มือพนักงานและกฎเกณฑ์ของบริษัทในลักษณะที่ตลกและมีประสิทธิภาพ

นอกเหนือจากการทำความเข้าใจวัฒนธรรมของบริษัท คู่มือพนักงาน และโครงสร้างองค์กรของบริษัทแล้ว การแนะนำผลิตภัณฑ์ของบริษัทและการเผยแพร่ความรู้ทางการเงินขั้นพื้นฐานยังเป็นหลักสูตรบังคับสำหรับพนักงานใหม่อีกด้วย

ในหลักสูตรนี้ พนักงานทุกคนจะต้องเรียนรู้ที่จะรายงานและสื่อสารอย่างกระตือรือร้น อีกทั้งต้องเก่งในการค้นหา วิเคราะห์ สรุป และแก้ไขปัญหาในเชิงรุก

บริษัทของเราเติบโตและพัฒนาอย่างต่อเนื่อง และเราให้ความสำคัญกับข้อมูลและการฝึกอบรมผู้ที่มีความสามารถมากขึ้นเรื่อยๆ การฝึกอบรมปฐมนิเทศเป็นแนวทางที่สำคัญสำหรับพนักงานในการค่อยๆ ทำความคุ้นเคยและปรับตัวเข้ากับสภาพแวดล้อมขององค์กร วางตำแหน่งบทบาทของตนได้อย่างถูกต้อง และแสดงความสามารถอย่างเต็มที่ ฝ่ายทรัพยากรบุคคลและธุรการของบริษัทของเราจะยังคงทำหน้าที่อย่างดีในการฝึกอบรมพนักงานในทุกขั้นตอน และพยายามจัดหาปุ๋ยและแสงแดดที่เพียงพอสำหรับการเติบโตของบุคลากรที่มีความสามารถของบริษัท กิจกรรมอบรมเสร็จสิ้นลงด้วยดีเมื่อเวลา 17 น.