ประกาศของบริษัท -- การฝึกอบรมสำหรับพนักงานใหม่

ในวันที่ 20 มิถุนายน 2023 แผนกทรัพยากรบุคคลและการบริหารของบริษัทของเราได้จัดการฝึกอบรมนำเข้าครั้งแรกสำหรับพนักงานใหม่ของ Shanghai Penguin ในช่วงเวลานี้ มีการแนะนำเนื้อหาหลายบท เช่น วัฒนธรรมของบริษัท ปรัชญาองค์กร แนวคิดเรื่องความสามารถ ประวัติการพัฒนา และทีมงานปัจจุบัน พนักงานทุกคนจากแผนกต่าง ๆ ฟังด้วยความสนใจและจดบันทึกอย่างละเอียด

ต่อมา เพื่อส่งเสริมการสื่อสารระหว่างกันของพนักงานใหม่ในแต่ละแผนกและพัฒนาความสามารถในการทำงานเป็นทีม ผู้จัดการโจวได้จัดเกมโต้ตอบสามเกม ได้แก่ "การหาเพื่อน" "การสร้างเกม" และ "ไข่บ้า" เนื่องจากเป็นการพบกันครั้งแรก ทุกคนดูเหมือนจะประหม่าและไม่คุ้นเคย

ผ่านการเล่นเกม ทุกคนจะรู้สึกผ่อนคลายและสบายใจ ในกระบวนการนี้ พนักงานใหม่ไม่เพียงแต่ฝึกทักษะทางมือและจิตใจเท่านั้น แต่ยังพัฒนาความสามารถในการทำงานเป็นทีมอีกด้วย สิ่งที่สำคัญที่สุดคือการส่งเสริมความเข้าใจซึ่งกันและกันระหว่างเพื่อนร่วมงาน และสร้างความสัมพันธ์ในการทำงานที่เป็นมิตรและสนุกสนาน

หลักสูตรบังคับสุดท้ายสำหรับพนักงานใหม่ในช่วงเช้าได้รับการอธิบายโดยผู้จัดการทั่วไป ซึ่งแนะนำสมุดคู่มือพนักงานและกฎระเบียบของบริษัทอย่างน่าขันและมีประสิทธิภาพ

นอกจากการเข้าใจถึงวัฒนธรรมองค์กร คู่มือพนักงาน และโครงสร้างองค์กรของบริษัทแล้ว การแนะนำผลิตภัณฑ์ของบริษัทและการเผยแพร่ความรู้ทางการเงินพื้นฐานยังเป็นหลักสูตรบังคับสำหรับพนักงานใหม่อีกด้วย

ในหลักสูตรนี้ พนักงานทุกคนต้องเรียนรู้ที่จะรายงานและสื่อสารอย่างกระตือรือร้น นอกจากนี้ยังต้องเก่งในการค้นพบ วิเคราะห์ สรุป และแก้ไขปัญหาด้วยตนเอง

บริษัทของเราได้เติบโตและพัฒนาอย่างต่อเนื่อง และเรามุ่งเน้นมากขึ้นเรื่อย ๆ ในเรื่องของการดึงดูดและการฝึกอบรมบุคลากร การฝึกอบรมสำหรับผู้ใหม่เป็นแนวทางสำคัญที่ช่วยให้พนักงานค่อย ๆ คุ้นเคยและปรับตัวกับสภาพแวดล้อมขององค์กร กำหนดบทบาทของตนเองได้อย่างถูกต้อง และสามารถแสดงความสามารถอย่างเต็มที่ แผนกทรัพยากรบุคคลและการบริหารของบริษัทจะยังคงทำหน้าที่ในการฝึกอบรมพนักงานในทุกระยะเวลา และพยายามมอบปุ๋ยและแสงแดดที่เพียงพอสำหรับการเติบโตของบุคลากรในบริษัท กิจกรรมการฝึกอบรมนี้สิ้นสุดลงอย่างประสบความสำเร็จในเวลา 17:30 น.