Pahayag ng Kompanya --Pagsasanay sa Pag-uumpisa ng Bagong Empleyado

Noong Hunyo 20, 2023, ang departamento ng Mga Kagamitan at Administrasyon ng aming kumpanya ang nag-organisa ng unang pagsasanay para sa mga bagong empleyado ng Shanghai Penguin. Sa panahong ito, ipinakilala ang ilang bahagi tulad ng kultura ng kumpanya, korporatibong pilosopiya, konsepto ng talento, kasaysayan ng pag-unlad, at ang umiiral na pangkat. Ang bawat empleyado mula sa iba't ibang sektor ay sumunod nang mabuti at tumukoy nang maingat.

Susunod, upang palawigin ang pakikipag-uugnayan sa gitna ng mga bagong empleyado mula sa iba't ibang sektor at magtanim ng kakayahan sa pagsasama-sama, inilarawan ni Manager Zhou ang tatlong interaktibong larong "Finding Friends", "Building Games" at "Crazy Eggs". Dahil ito ay kanilang unang pakikipagkuwento, parang lahat ay naramdaman ang pagiging nerbiyoso at di kilala.

Sa pamamagitan ng mga laro, nagiging relaksado at kumportable ang lahat. Sa proseso, hindi lamang pinapalakas ang kanilang pisikal at mental na kakayahan ang mga bagong empleyado, subalit binabago din ang kanilang kakayahan sa pagsama-sama. Ang pinakamahalaga ay ang pagpapalawak ng pakikipagka-isa sa mga kolega at pagtatatag ng isang mapagkakaibang at masaya na ugnayan sa trabaho.

Ang huling kinakailangang kurso para sa mga bagong empleyado noong umaga ay ipinaliwanag ng pangulo, na nagpalain ng handboook ng empleyado at mga reglamento ng kompanya sa isang maikli at epektibong paraan.

Bukod sa pag-unawa sa kultura ng kompanya, handboook ng empleyado, at organisasyon ng kompanya, ang pagsisimula sa mga produkto ng kompanya at pagpapalaganap ng pangunahing kaalaman sa piskal ay mga kinakailangang kurso para sa mga bagong empleyado.

Sa kurso, dapat matuto ang bawat empleyado na aktibong mag-ulat at makipag-ugnayan, pati na rin maging mabuting humati, analisahin, sumuri, at sulisin ang mga problema.

Ang aming kompanya ay patuloy na lumalago at umuunlad, at binibigyan namin ng dagdag na pansin ang pagsisimula at pagsasanay ng mga talento. Ang orientasyon sa pagsasanay ay isang mahalagang gabay para sa mga empleyado upang mabuti silang makuha at mag-adapt sa organisadong kapaligiran, tiyak na itakda ang kanilang papel at ipakita ang kanilang kakayahan. Ang Departamento ng Mga Yaman ng Tao at Administrasyon ng aming kompanya ay patuloy na gagawa ng mabuting trabaho sa pagsasanay ng mga empleyado sa bawat yugto at subukang ibigay ang sapat na ubos at araw-araw para sa paglago ng aming mga talento. Natapos ang aktibidad ng pagsasanay na ito nang matagumpay sa oras na 17:30.